Kalle keskittyminen
Johtajuushakkerin uusimmat
- Teknologian kehitys tuo työtavat esille
- Täydellisyyden tavoittelu vai laiminlyönti?
- Vapaalla vai (kaula)pannassa?
- Informaation merkitys johtamisessa
- Ihmisten korvaaminen koneilla on alkanut
- Johtamistaidot korostuvat tekoälyn myötä
- Henkilökohtainen johtaminen
- Kenen vastuulla on kehittää toimintaa?
- Valmentavaksi johtajaksi tekoäly
- Kylmäaltistuksella paremmaksi johtajaksi
- Milloin halipula osaksi DEI:tä?
- Kuka johtaa, jos muut ovat sinulle velkaa?
- Teetkö oikeita asioita vai asioita oikein?
- Toimiva työyhteisö
- Onko tantrajohtamista olemassa?
Yhdessäohjautuva tiimi
Yhteisöohjautuvuuden mukaan toimiva yhdessäohjautuva tiimi, joka toimii jaetun johtajuuden ja itseohjautuvien ihmisten ohjaamana. Olen tehnyt toimintamallista kirjan ja verkkokurssin, jonka avulla uusi tai olemassa oleva tiimi voi jakaa johtajuutta ja toimia ketterämmin.
Viimeisimmät artikkelit
- Teknologian kehitys tuo työtavat esille 1 marraskuun 2023
- Täydellisyyden tavoittelu vai laiminlyönti? 27 lokakuun 2023
- Vapaalla vai (kaula)pannassa? 26 syyskuun 2023
- Informaation merkitys johtamisessa 22 syyskuun 2023
- Ihmisten korvaaminen koneilla on alkanut 14 syyskuun 2023
- Johtamistaidot korostuvat tekoälyn myötä 7 syyskuun 2023
- Henkilökohtainen johtaminen 1 syyskuun 2023
- Kenen vastuulla on kehittää toimintaa? 11 elokuun 2023
- Valmentavaksi johtajaksi tekoäly 8 elokuun 2023
- Kylmäaltistuksella paremmaksi johtajaksi 3 elokuun 2023
- Milloin halipula osaksi DEI:tä? 2 elokuun 2023
- Kuka johtaa, jos muut ovat sinulle velkaa? 13 heinäkuun 2023
- Teetkö oikeita asioita vai asioita oikein? 13 heinäkuun 2023
- Toimiva työyhteisö 3 toukokuun 2023
- Onko tantrajohtamista olemassa? 27 huhtikuun 2023
- Työelämän Tinder ja minäkuvaan sidottu statistiikka 25 huhtikuun 2023
- Traumakemia johtamisessa 14 huhtikuun 2023
- Johtaja, haluatko lisää aikaa? 2 huhtikuun 2023
- Tarve tulla hyväksytyksi johtaa muiden miellyttämiseen ja huomionhakuisuuteen 31 maaliskuun 2023
- Ovatko kokoukset teatteria? 13 maaliskuun 2023
Latest posts
- Teknologian kehitys tuo työtavat esille 1 marraskuun 2023
- Täydellisyyden tavoittelu vai laiminlyönti? 27 lokakuun 2023
- Vapaalla vai (kaula)pannassa? 26 syyskuun 2023
- Informaation merkitys johtamisessa 22 syyskuun 2023
- Ihmisten korvaaminen koneilla on alkanut 14 syyskuun 2023
- Johtamistaidot korostuvat tekoälyn myötä 7 syyskuun 2023
- Henkilökohtainen johtaminen 1 syyskuun 2023
- Kenen vastuulla on kehittää toimintaa? 11 elokuun 2023
- Valmentavaksi johtajaksi tekoäly 8 elokuun 2023
- Kylmäaltistuksella paremmaksi johtajaksi 3 elokuun 2023
- Milloin halipula osaksi DEI:tä? 2 elokuun 2023
- Kuka johtaa, jos muut ovat sinulle velkaa? 13 heinäkuun 2023
- Teetkö oikeita asioita vai asioita oikein? 13 heinäkuun 2023
- Toimiva työyhteisö 3 toukokuun 2023
- Onko tantrajohtamista olemassa? 27 huhtikuun 2023
- Työelämän Tinder ja minäkuvaan sidottu statistiikka 25 huhtikuun 2023
- Traumakemia johtamisessa 14 huhtikuun 2023
- Johtaja, haluatko lisää aikaa? 2 huhtikuun 2023
- Tarve tulla hyväksytyksi johtaa muiden miellyttämiseen ja huomionhakuisuuteen 31 maaliskuun 2023
- Ovatko kokoukset teatteria? 13 maaliskuun 2023