Siirry suoraan sisältöön
Johtajuushakkeri
Valikko
  • Etusivu
    • Karl-Johanin esittely
  • Työpaja
  • Valmennus
  • Kirjat
  • Säästölaskuri
  • Blogi
    • Tekoäly
      • Microsoft
    • Yhteisöohjautuvuus
      • Itseorganisoituva tiimi
    • Itsensä johtaminen
      • Johtajuusvinkit
    • Meditaatio
    • Nuorkauppakamari
    • Paasto
  • In English

Arkistot

Johtamisen-tasot-LOGO-ja-URL

full (2560x1449) | thumbnail (150x150) | medium (300x170) | medium_large (768x435) | large (790x447) | 1536x1536 (1536x869) | 2048x2048 (2048x1159) | screenr-blog-grid-small (350x198) | screenr-blog-grid (530x300) | screenr-blog-list (707x400) | screenr-service-small (495x280)

Johtajuushakkerin uusimmat

  • Vapaalla vai (kaula)pannassa?
  • Informaation merkitys johtamisessa
  • Ihmisten korvaaminen koneilla on alkanut
  • Johtamistaidot korostuvat tekoälyn myötä
  • Henkilökohtainen johtaminen
  • Kenen vastuulla on kehittää toimintaa?
  • Valmentavaksi johtajaksi tekoäly
  • Kylmäaltistuksella paremmaksi johtajaksi
  • Milloin halipula osaksi DEI:tä?
  • Kuka johtaa, jos muut ovat sinulle velkaa?
  • Teetkö oikeita asioita vai asioita oikein?
  • Toimiva työyhteisö
  • Onko tantrajohtamista olemassa?
  • Työelämän Tinder ja minäkuvaan sidottu statistiikka
  • Traumakemia johtamisessa

Yhteystiedot

Karl-Johan Spiik
+358 440 677 776
karl-johan.spiik [ kanelbulle ] karlex.fi

Yhteisöohjautuvuuden mukaan toimiva yhdessäohjautuva tiimi, joka toimii jaetun johtajuuden ja itseohjautuvien ihmisten ohjaamana. Olen tehnyt toimintamallista kirjan ja verkkokurssin, jonka avulla uusi tai olemassa oleva tiimi voi jakaa johtajuutta ja toimia ketterämmin.
Copyright © 2023 Johtajuushakkeri. Kaikki oikeudet pidätetään.
Screenr parallax theme / FameThemes