Hyvä ketterän projektin johtaja ymmärtää ketteryyden teorioiden taustat ja hänellä on vuosien kokemus ketteristä projekteista eri rooleissa. Ketterän projektin johtaja ei johda projektia perinteisessä mielessä, vaan hän palvelee ja fasilitoi projektia. Teal-teoriassa kyseessä on vihreä organisaatio, sillä ketterissä malleissa kuitenkin… Continue Reading →
Julkaistu Kaarina-lehdessä 27.11.2019 Halusin olla edelläkävijä ja tehdä töitä itseohjautuvassa organisaatiossa. Vaihdoin elokuussa työpaikkaa ja aloitin yrityksessä, jossa ei ole pomoja tai myyjiä. Meillä on toimitusjohtaja ja itseohjautuvia tiimejä, henkilöstöä 75. Teemme töitä Microsoftin pilviteknologioilla ja ohjaamme asiakkaita jalkauttamaan ratkaisut…. Continue Reading →
Muokattu versio Digital Illustratedin blogissa Nykyään lähes kaikki asiat ja työt liittyvät informaatioteknologiaan. Jokaisessa arkisessa asiassa on mukana informaatioteknologiaa enemmän tai vähemmän – pian leivänpaahdinkin on yhteydessä Internetiin ja sitä kautta anoppiin. Informaatioteknologia tuo mukanaan paljon automaatiota, tehokkuuttaa ja kytköksiä,… Continue Reading →
Julkaistu Meriitti 2/2019 Tulevaisuudessa työssä korostuvat joustavuus, asiantuntijuus, nopeus ja innovaatiivisuus. Utelias ja kokeilevat työntekijä on arvokkaampi, kuin perinteinen ahkera ja täsmällinen. Olemme jo heränneet ajatukseen, ettei nykyinen työmme ole luultavasti loppuelämämme työ. Ammatinvalinnassa pitää kiinnittää huomiota siihen onko halutulla työtehtävällä tulevaisuutta tai… Continue Reading →
Julkaistu Kaarina-lehti 6.3.2019 Tekoälystä puhuttaessa tarkoitetaan koneoppimista ja neuroverkkoja. Tunnettu tekoäly ei ole sillä tasolla, että sen voisi tiputtaa mihin tahansa ja se osaisi alkaa siitä itsenäisesti suoriutumaan ja hahmottamana missä se on. Tekoälyn tutkijat ja kehittäjät ovat eri mieltä,… Continue Reading →
Julkaistu Meriitti 1/2019 Tekoälyn kehittyessä ihmisälyn rinnalle ja jopa yli, tulee se korvaaman ihmisen useimmissa työtehtävissä. Yksi mahdollinen tulevaisuus on silloin yhteiskunta, jossa robotit ja tekoälyt tekevät työt. Ihmiset voivat keskittyä elämiseen ja vapaaehtoisjärjestöjen merkitys korostuu. Ihminen kaipaa aina merkitystä… Continue Reading →
Olen ollut monenlaisissa ryhmätyöskentelytilaisuuksissa, mutta viimeisin hämmästytti minut todella. Sain kokea miltä tuntuu kuulua ryhmään, joka tosiaan ottaa huomioon jokaisen yksilön tarpeet ja tilan. Aluksi se tuntui epämukavalta, mutta siihen tottui yllättävän nopeasti. Seuraavana päivänä sitä ei enää kyseenalaistanut, vaan… Continue Reading →
Perjantaina aamulla vatsaa sattui ja yö oli ollut levoton. Lounaan jälkeen piti lähteä töistä kotiin vatsakivun takia. Illalla maatessani TYKS:ssä päivystyksessä osastolla en osannut aavistaa mitä edessä oli. Mitään vakavaa ei ollut, vatsatauti vain ja se talttui parissa päivässä. Lauantaina… Continue Reading →
Aiemmin se oli tietokoneen uudelleenasennus, nykyään paljon arkisempi asia – älypuhelimen käyttöönotto. Moni meistä jaksaa käyttää jumittavaa ja bugittavaa puhelinta, koska eivät viitsi asentaa kaikkea uusiksi. Mukamas se on niin kova työ. Ei se oikeasti ole. Se vain tuntuu siltä…. Continue Reading →
Kun Paavi Benedict pyysi Giottoa todistamaan arvonsa taitelijana, piirsi Giotto täydellisen ympyrän vapaalla kädellä. Täydellisyys, se on erittäin voimakas viesti. ”Jos teen jotain, teen sen sitten kunnolla” on motto, jonka perin isältäni. Toki on hienoa tehdä täydellistä jälkeä esimerkiksi palauttaa… Continue Reading →
© 2023 Johtajuushakkeri — Powered by WordPress
Theme by Anders Noren — Up ↑